Caisse de grève
Une caisse de grève est en place à Dauphine depuis le début du mouvement. Elle permet en particulier aux personnels dont les jours de grève ne sont pas décomptés par l’administration (typiquement les enseignant.e.s-chercheur.e.s) de soutenir celles et ceux qui ont eu des retenues sur salaire.
Pour y contribuer il faut déposer l’argent dans l’un des points de collecte, à savoir les bureaux B603-605, B640, B614, P415bis, B513, P159.
Le fonctionnement de la caisse est régi par la charte ci-dessous, qui a été votée en AG.
- Tou·te agent·e ou salarié·e de dauphine, d’atalian, du crous et de toute société sous-traitante de l’université, syndiqué·e ou non, peut bénéficier de la caisse de grève, quel que soit le nombre de jours de grève ;
- Chaque journée de grève est compensée sur la base d’un forfait équivalent à un trentième d’un salaire net de 1500 euros, soit un forfait de 50€/jour de grève (dans la limite de la capacité de la caisse de grève) ;En cas d’insuffisance de la caisse de grève, la somme totale sera divisée par le nombre de jours de grève à compenser
- Une majoration du forfait sera possible pour celles et ceux pour qui le coût de la grève est encore plus dur : grève reconductible, précarité, difficultés financières, etc ;
- L’éventuel surplus de la caisse pourra être reversé à une autre caisse de grève (comme celles de la RATP, ou de la SNCF), suivant l’état de la mobilisation à ce moment-là, et sur décision de l’Assemblée générale des mobilisé·e·s ;
- Des comptes rendus réguliers, aux AG notamment, seront faits sur l’état de la caisse de grève et des points de collecte pour un contrôle le plus démocratique possible ;
- Le dédommagement sera fait sur la base des déclarations des grévistes, et ne pourra être effectif qu’après les retenues sur salaires (car il est possible que toutes les journées de grève ne soient pas décomptées pour toutes et tous). Un tableau de suivi strictement confidentiel sera mis en place.
- Il est important de faire remonter les demandes au fur et à mesure du mouvement (même avant la retenue) pour pouvoir anticiper le mieux possible les compensations.
